11. Les critères de sélection dont le comité tient compte pour déterminer l’aptitude d’un candidat sont:1° ses qualités personnelles et intellectuelles ainsi que son expérience, ses connaissances et son intérêt en matière d’accès aux documents des organismes publics ou de protection des renseignements personnels;
2° sa capacité de jugement et d’écoute, sa perspicacité, sa pondération, son esprit de décision et la qualité de son expression;
3° sa perception des fonctions de membre de la Commission.